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Natural Ray

SARIの日常

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情報を共有するということ

ある一通の書類が届いた。私の意図しないところの書類が。

もちろん電話した。

そしたら、「こちらの登録では・・・。」 私が知る限り、私の仕事状況が3ヶ所以上でばらばら。しかも私は現在の意思を書類で返送しているにも関わらず、「処理漏れしていました」。早急に返信をってあったのに、送ったら処理してませんでした。ですか。

データが一元化できない状況はあるかもしれない。むしろそういう企業が多いかも。でもね、もしそういうシステムになっているのであれば、きちんとAとBとCと・・・に連絡を入れてくださいと言っておくべきだし。仕事状況や本人の働く意志を確認するのにこちらはネットからも変更をしている。なのに、それがまったく反映されていない。表だけの情報なわけ?

普通さ。登録を変更してくださいって担当に言ったら、すべての関係するデータが変わると思うでしょ。変えなきゃ意味ないでしょ。そんなことしてると信用失うよ・・・。

今回のことに関わらず、情報の一元化orシステム上それができないことは共有って、私が前の就業先でずっと言ってきたけど、なかなか聞いてくれる人は少なかった。すごいストレスだった。共有したり一元化することって、ミスが起こりにくい、効率のいいだけの話だと思うんだけどね。みんなめんどくさいこと大好きなのね。それともなにか・・・自分だけが知ってたいみたいなやつなの? 私には理解できないね。

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